Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung

Nachschlagewerk

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Aus Vereinfachungsgründen sind die Informationen in der männlichen Form gehalten, diese gilt jedoch für Frauen und Männer gleichermaßen.

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gesetzliche Kündigungsfristen § 622 BGB

§ 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen

(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.

Umlagepflicht nach AAG

Auszug aus dem Gesetz über den Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen für Entgeltfortzahlung

§ 3 Feststellung der Umlagepflicht

(1) Die zuständige Krankenkasse hat jeweils zum Beginn eines Kalenderjahrs festzustellen, welche Arbeitgeber für die Dauer dieses Kalenderjahrs an dem

Geringfügigkeits-Richtline vom 14.10.2009

Neue Geringfügigkeits-Richtlinien vom 14. Oktober 2009

In den neuen Geringfügigkeits-Richtlinien wurden folgende eingetretene gesetzliche Änderungen sowie Besprechungsergebnisse der Spitzenorganisationen der Sozialversicherung berücksichtigt:

Übertragung des Einzugs der Umlage für das Insolvenzgeld von den Unfallversicherungsträgern auf die Einzugsstellen

Geringfügige Beschäftigung § 8 SGB IV

§ 8 Geringfügige Beschäftigung und geringfügige selbständige Tätigkeit

(1) Eine geringfügige Beschäftigung liegt vor, wenn

Geringfügigkeits-Richtlinie vom 24.08.2006

Auszug:

5.3 Beginn der Versicherungspflicht

Sofern ein Sozialversicherungsträger im Nachhinein (z. B. durch Datenabgleich bei der Minijob-Zentrale oder bei der Datenstelle der Träger der

Was ist eine Gehaltsabrechnung?

Die Gehaltsabrechnung ist die schriftliche Dokumentation für das Arbeitsentgelt, welches Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern für deren Leistung vergüten. Diese Vergütung wird in der Regel mit Geldleistungen erbracht.

Beschäftigung von Studenten

Studenten, die ordentlich Studierende sind, sind im Rahmen des Werkstudentenprivilegs, in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung von Beiträgen befreit.

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