Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung

Nachschlagewerk

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Aus Vereinfachungsgründen sind die Informationen in der männlichen Form gehalten, diese gilt jedoch für Frauen und Männer gleichermaßen.

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Obwohl wir die in unserem Nachschlagewerk veröffentlichten Informationen sorgfältig zusammengestellt haben, können wir keine Haftung in Bezug auf deren Aktualität, Richtigkeit, Vollständigkeit oder Qualität übernehmen. Das Material wird ausschließlich zu allgemeinen Informationszwecken zur Verfügung gestellt und stellt lediglich eine persönliche Einschätzung des Autors dar. Die Informationen stellen keinen Rechtsrat in einer konkreten Angelegenheit dar und es wird keine Haftung für Schäden übernommen, die auf der Nutzung dieser Informationen beruhen, es sei denn, eine falsche Information wurde vorsätzlich zur Verfügung gestellt.

Wechsel in GKV möglich

Am 25.05.2011 hat das Bundessozialgericht (B 12 KR 9/09 R – USK 2011-65) entschieden, dass die Befreiung von der Krankenversicherungspflicht wegen Überschreitung der Jahresarbeitsentgeltgrenze, nur für das jeweilige Beschäftigungsverhältnis gilt.

BFH Urteil zu SFN Zuschlägen

Am 08.12.2011 hat der BFH (Urteil VI R 18/11) entschieden, dass pauschale Beträge, die als Sonn-, Feiertag- und Nachtzuschlag gezahlt werden steuerpflichtig sind.

Urlaubsanspruch verfällt nach 15 Monaten

Der EuGH hat im November 2011 festgelegt, dass der gesetzliche Urlaubsanspruch bei Langzeitkranken eingeschränkt werden kann.

Ausbildung im Dualen System -„duale Studenten“

Ab 01.01.2012 sind alle Studenten die an einer dualen Ausbildung teilnehmen voll sozialversicherungspflichtig.

Beitragszuschlag in der Pflegeversicherung für Kinderlose

Zum 1. Januar 2005 wurde in der gesetzlichen Pflegeversicherung für kinderlose Mitglieder ab Vollendung des 23. Lebensjahrs ein Beitragszuschlag in Höhe von 0,25% eingeführt.

Streik

Streik ist ein zulässiges Mittel des Arbeitskampfes und somit werden die wechselseitigen Pflichten der Arbeitsvertragsparteien aus dem Arbeitsvertrag außer Kraft gesetzt.

Pflicht zur Zeugniserstellung

Selbst wenn der Betrieb nicht mehr existiert ist der Arbeitgeber zur Ausstellung eines Arbeitszeugnisses verpflichtet.

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