Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung

Ja. Um den Wechsel Ihrer Lohnbuchhaltung – lfd. Lohnabrechnung zu vereinfachen besprechen wir den Ablauf im Vorfeld.

Die Zustellung erfolgt nach Ihren Wünschen. Per E-Mail aber auch per Post oder Fax sind möglich.

Für die Ersterfassung der Firmen-Stammdaten stellen wir Ihnen ein internes Formular zu Verfügung.

Um die Personal-Stammdaten zu erfassen, benötigen wir die letzte Lohnabrechung, eine Kopie des Lohnjournals und der Lohnsteuerkarte. Zur korrekten Ermittlung der Beitragsschätzung reichen Sie uns bitte eine Kopie des letzten Beitragsnachweises ein.

Wir können Ihnen gerne einen von uns entwickelten Stundenzettel zur Verfügung stellen.

Ja. Wenn es Ihren Ablauf erleichtert, können Sie Ihre hausinternen Vordrucke verwenden. Wir benötigen lediglich die Daten, die für die laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen herangezogen werden sollen.

Wenn Sie über ein Erfassungsprogramm verfügen und uns den Satzaufbau zur Verfügung stellen, prüfen unsere Techniker die Schnittstelle für die elektronische Datenübernahme. Gerne sind wir auch bei der Erstellung einer neuen Schnittstelle behilflich.

Nach der Ersterfassung Ihrer Firmenstammdaten und Personaldaten werden von uns die von ihnen übermittelten Bewegungsdaten, also die Daten die auf der Lohnabrechung erfasst und vergütet werden sollen, erfasst und verarbeitet. Bei Rückfragen nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf. Zum vereinbarten Abgabetermin erhalten Sie Ihr Auswertungspaket.

Zum nächsten Abrechungszeitraum lassen Sie uns die Personaldaten, die sich geändert haben und Personal-Neuanlagen sowie die Bewegungsdaten des abzurechnenden Monats zu kommen.

Pünktlich zum Abgabetermin erhalten Sie selbstverständlich ohne Aufforderung die von uns verarbeiteten Lohnabbrechungen, Auswertungen und Protokolle in der von Ihnen gewünschten Zustellungsart.

Selbstverständlich wird alles vertraglich erfasst. Neben dem Vertrag erhalten Sie auch Leistungsverzeichnis, welches alle Dienstleistungen aufführt.